工地没签合同工钱怎么要

工地没签合同，工地工钱工人仍可通过合法途径索要工资。没签需搜集工作记录、合同工时表等证明劳动关系的工地工钱证据，据此要求支付工资。没签为防意外，合同建议寻求法律支援。工地工钱

一、没签工地没签合同工钱怎么要

工地上没有签订劳动合同时，合同工钱索要途径为先收集相关证据，工地工钱与对方进行协商，没签若是合同无果可以申请仲裁，无果还可以提起诉讼：

1.工人需要搜集相关的工地工钱证据材料，以证明确实存在劳动关系。没签这些证据可以包括工作记录、合同工时表、同事证言等。

2.即使没有劳动合同，工人也有权要求支付应得的工资，并且为了防止意外情况的发生，最好寻求法律方面的支援。

3.如果工人是跟随包工头工作，而包工头拖欠工资，工人可以直接要求包工头足额支付工资。

4.如果包工头拒绝支付，工人还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

5.如果工人是直接跟随建设单位工作，可以请求建设单位支付工资，并且可以主张因未签订劳动合同而应支付的双倍工资。

二、未签合同工钱被欠如何解决

当工人未签劳动合同且工资被拖欠时，有多种途径可以解决这一问题：

1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2.工人还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在收到申请后，会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

3.如果上述方法未能解决问题，工人可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会下达裁决书，要求用人单位支付工资。

4.如果用人单位仍然拒绝支付，工人可以申请法院强制执行。

三、工地最低工资标准的构成

律师在线提示工地最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬，特点如下：

1.它保障了劳动者及其家庭成员的基本生活需要；

2.最低工资数额由最低工资率确定，具有法定性；

3.最低工资标准要求所有用人单位在向劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准。

4.工地最低工资标准通常包含以下三个部分：

（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即补偿劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力的生活资料费用；

（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；

（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。